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　　那么，具体能领多少呢？ 这里有个全国大部分地区通用的计算公式：你所在城市的月最低工资标准 × 80% ÷ 30天 × 你的住院天数。 我们来算笔实在账。 假设你在一个二三线城市，当地月最低工资是2000元。 你住了5天院，那么津贴就是：2000 × 80% ÷ 30 × 5 = 266.7元。 这钱不多，但足够覆盖住院期间的饭钱和部分杂费。 要是在一线城市呢？ 比如上海，月最低工资标准近几年是2690元，住5天就能拿到约358.7元。 这可不是小数目。

　　更有意思的是，有些经济发达的地区，觉得按最低工资算太低了，还单独设置了津贴上限。 文章里提到了深圳，深圳的职工医保住院津贴，每天最高能领200元，封顶60天。 这意味着如果你在深圳住院10天，光是这笔津贴就能拿到2000元现金。 这不是报销，是实打实多出来的钱。 2025年，长沙的张女士就是因为偶然知道了这个政策，出院时在窗口多填了一张《职工医保住院津贴申请表》，住院7天，当地最低工资2100元，她第二天就收到了392元打到社保卡金融账户里。她后来跟人说，感觉像捡了个红包。

　　第二种方式，连医院都不用再去。 打开手机上的“国家医保服务平台”APP，或者你所在省的医保APP、小程序。 里面通常会有“住院津贴申领”或类似的服务入口。按照提示，把住院证明、结算单拍个照上传上去。一般3个工作日左右，钱就直接打到你的社保卡金融账户里了。 你只需要确保你的社保卡银行功能已经激活，就能像普通银行卡一样取现或转账。 有人说，这会不会很麻烦？ 你会发现，麻烦的从来不是流程，而是“不知道”这三个字。

　　我们来看郑州李大爷的真实案例，这是最能说明问题的。 李大爷参加居民医保，住院总花费12万元。 经过第一轮基本医保报销，给他报了7万元，剩下5万元需要他自己承担。 如果没有二次报销，这5万就得真金白银全部自己出。 但因为他自付的5万元超过了1.5万元的起付线，触发了大病保险。 计算方式是：5万（自付） - 1.5万（起付线万元属于“万元以下”区间，按60%比例报销吗？ 不对，这里有个关键点：他的总自付额是5万，所以其中3.5万在1.5-5万区间，还有1.5万是起付线以下不报的。 但实际政策执行中，是对超过起付线以上的全部金额，按它所在的比例区间计算。 李大爷的3.5万元，按60%报销，就是2.1万元。 不过原文案例提到70%的比例，这说明当地政策可能分段更细，或者报销比例更高。 我们以更常见的分段计算，假设他的3.5万全部按60%报，也能拿回2.1万。 最终他自己实际只花了5万 - 2.1万 = 2.9万元。 比起最初的5万，负担几乎减轻了一半。

　　最让人省心的是，现在绝大多数地方的居民医保“二次报销”，根本不需要你单独申请。 你在医院出院窗口进行医保结算时，电脑系统会自动计算基本医保和大病保险两部分的金额。 你拿到的那张最终结算单上，“医保统筹基金支付”金额里，就已经包含了大病保险支付的部分。 你只需要支付结算单上最后的“个人应付金额”就行了。 这就是所谓的“一站式结算”。 如果你发现结算单异常简单，没有体现大病保险，或者你是在异地就医，情况有些特殊，那你可以带着所有住院材料、发票、结算单，到你参保地的医保局服务大厅去进行手工报销申请，一般10个工作日左右也能办妥。

　　怎么跟公司要？ 理直气壮一点。 你只需要把医院开具的、有公章的病假证明（通常就是诊断证明或出院小结上会注明建议休息时间）交给公司的人力资源部门。 公司就应该按流程给你发放。 如果公司以各种理由拒绝发放，或者按极低的标准发放，你可以直接拨打人力资源社会保障服务热线年在广州就有一家企业，因为员工住院期间拒不支付病假工资，被员工投诉后，劳动监察部门介入，不仅责令公司全额补发，还对公司处以了5000元的罚款。 法律是你的后盾，但前提是，你得知道自己有这个权利。

　　说到领这些钱，无论哪一笔，有两样材料是绝对的核心，少了它们，一切免谈。 第一样，是医院开具的《疾病诊断证明书》或《出院小结》，上面必须清清楚楚写了你的病情、治疗情况，最关键的是，要盖有医院的有效公章，复印章有时可能不被认可。 第二样，是医保结算后的费用明细清单或最终结算单。 这张单子是你所有报销和申领的“总账本”，上面会分解出总费用、医保报销金额、个人自付金额。 申请职工住院津贴，医保局要看你的住院天数证明和费用情况；核查大病保险，也要依据这张单子上的自付金额。 出院时，务必把这两份文件收好，拍照存进手机云盘备份。